Об альтернативном профсоюзе "Сургутнефтегаза". Профсоюз это не какой то дядя, который тебя придет и защитит. Это мы сами - работники "Сургутнефтегаза", люди объединившиеся для защиты своих собственных прав.
Нужно чтобы каждый понимал, что должен иметь смелость защищать себя сам и если он к этому готов, то профсоюз, состоящий из таких же как он, людей не робкого десятка, ему в этом поможет всегда.

Ответ профсоюзному лидеру.

25 июля на БПО УВСИНГ первый раз, за 3 года, для встречи с рабочими
приехал наш профсоюзный лидер Гaлянин В.А.. Целью его приезда было, ознакомить коллектив с новыми требованиями в новый коллективный договор. На моё предложение провести эту встречу как собрание, с оформлением протокола. Я получил отказ. В новый договор наши лидеры предлагают: по зарплате 50/50, мы требуем 70/30, зарплата/ премия. По выходному пособию на пенсию, то же самое, но от среднего заработка работника.
Я сделал предложение: сделать фиксированную доплату, независимо от занимаемой должности.
Предположим 50 тысяч в год. Отработал 3 года, получи 150 тысяч, за 30 получи 1500тысяч. Был ответ: да вы что? Разве можно? Человек учился и наравне с уборщицей. Опять уравниловка. Да я так считаю, пусть хоть здесь бюрократ поделится с той, которая, всю свою трудовую жизнь с тряпкой в руках убирала за ним, пусть хоть выйдя на пенсию, она немножко почувствует себя человеком.
Конечно, зарплата у чиновника 100 тысяч, у уборщицы 10. Отработали
они по 20 лет до пенсии.
Получает чиновник 1200 тысяч в год, плюс премии с неба падают, путёвки лучшие профсоюз даёт. Он и на Канарах отдохнёт, и в казино поиграет. Весь мир за свою жизнь объедет, всё своими глазами посмотрит. И всё то у него есть, чего ни пожелает.
А уборщица из города не выедет, в отпуске будет бегать работу искать, чтобы на отпускные с голоду не помереть. Да телевизор посмотрит старенький, который сосед отдал.
А по выходу на пенсию у чиновника: личико красное, брюшко толстое, а на его торт ещё и толстенный кусок сала заваливают.
А уборщица, худющая, сгорбленная, еле ноги волочит, на корку чёрного хлеба маслица растительного. ( Зато очень пользительно, и ожирением страдать не будет.)
Задал вопрос по технике, по снабжению запчастями, инструменту. Вопрос оказался не по адресу.
Задали вопрос уборщицы: Почему им, добавив площади, урезали зарплату? Пообещал разобраться. Не забыл бы.
Задал вопрос политический. О запрете использования личного транспорта. Здесь наш лидер полностью солидарен с администрацией.
За это я остался у него бунтарём и популистом, ничего не понимающий в их политике. Согласен, не понимаю, но я не понимаю вашей, соглашательской политики, политики предателей предавших тех, интересы которых вы обязаны защищать.
А НА ФОНЕ НАЧАВШЫХСЯ РЕПРЕССИЙ, НА АКТИВИСТОВ РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ, ВЫ ПОЛНОСТЬ ПРОЯВИЛИ СВОЮ ПРОДАЖНУЮ СУЩНОСТЬ.
Где вместо настоящих виновников, страдают не виновные.
Так вот господа профсоюзные лидеры. Вы глубоко ошибаетесь, думая, что сами можете решать за нас наши вопросы.
Народ избрал Вас, для того чтобы Вы отстаивали наши права и интересы. Может вам напомнить, для чего существуют профсоюзы?
А Вы за гроши от нашего имени, отдали нашу СВОБОДУ в руки новоиспечённым грабителям капиталистам, встав на их сторону.
Вы полностью дискредитировали профсоюзное движение.
Кто вам позволил решать за нас. Рабочий класс, сам умеет думать! А какие нам выдвигать требования, мы знаем без вас. Вы хотите купить нас путёвками? За наши же деньги? Не надо, пусть нам платят, заработанные
нами самими, деньги как положено, и мы приобретём всё сами, не выпрашивая у вас подачек. Рабочие не позволят, чтобы их так унижали и предавали. Так что же нам ожидать в ближайшем будущем? Наверное, ничего хорошего.
До принятия нового коллективного договора остаётся мало времени. Поэтому, во всех подразделениях СНГ нужно срочно провести собрания, переизбрать предавших нас лидеров. Наладить контакт с независимым профсоюзом, для того чтобы выработать свои требования администрации объединения.
ПРОСНИСЬ РАБОЧИЙ КЛАСС!!! ОТКРОЙ СВОИ ГЛАЗА!!! НЕ ВЕРЬТЕ СЛАДОСТСНЫМ РЕЧАМ ХРЕСТОПРОДАВЦЕВ, ПРЕДАВШИХ НАС! ПРОДАВШИМ, НАШИ С ВАМИ, КОНСТИТУЦИОННЫЕ СВОБОДЫ! ПОРА СКАЗАТЬ, ХВАТИТ БЕСПРЕДЕЛУ!!! ХВАТИТ РЕПРЕССИЯМ!!!
ПОРА ОСТАВИТЬ СВОЙ СТРАХ НА СКАМЕЙКАХ КУРИЛОК, ГДЕ МЫ ВСЕ ТАКИЕ СМЕЛЫЕ!
ХВАТИТ БОЯТЬСЯ НАДСМОТРЩИКОВ ВСЕХ МАСТЕЙ. АДМИНСТРАЦИЯ СУРГУТНЕФЕГАЗА ВЫХОДИТЕ НА ЦЫВИЛИЗОВАННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ С РАБОЧИМ КЛАССОМ.
РАБОЧИЙ ПРОТИВ ТАКИХ КАПИТАЛЛИСТИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ, КОТОРЫЕ СЛОЖИЛЬСЬ НА НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ.
ТОЛЬКО ЦЫВИЛИЗОВАННОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕЮЩИХСЯ ПРОБЛЕМ УСТАНОВИТ МИР В РЕГИОНЕ, КАЖЕЩЕМУСЯ ЖИТЕЛЯМ ОСТАЛЬНОЙ РОССИИ, ОСТРОВОМ БЛАГОПОЛУЧАЯ.
ПРАВДУ И СВОБОДУ ЛОЖЬЮ НЕ ПОБЕДИТЬ!!!
Прошу считать эту статью официальным заявлением о выходе из вашего профсоюза.
УВСИНГ монтёр ЭХЗ Дмитриев В.В.

На пресс-конференции, генеральный директор Богданов В.Л. сказал, что отделение сервисных подразделений "Сургутнефтегаза" было бы экономически выгодно компании, но пока на это не идут, так как это следует изучить. Но. Скорее всего, это вынашивается на протяжении многих лет и внедряется план отделения сервисных предприятий. Как это происходило в других нефтяных компаниях. Все логично для господ капиталистов - зачем предоставлять социальные гарантии, соблюдать коллективный договор в отношении такого большого колличества работников, тратя на это деньги акционеров. Тем более, именно в сервисных предприятиях появились профсоюзы, которые вынуждены были создать рабочие. Лучше отделил и забыл. И плевать, что строители, транспортники и др. - строили и поднимали весь "Сургутнефтегаз" . Плевать на то, что это техника и предприятия народные по своей сути, а не по каким то рыночным(базарным) законам. И напоминаем, тем кто забыл, что это наша страна, наша земля и наша нефть. И хватит продавать заводы, предприятия и объединения. У новых "хозяев" смещение ценностей. А государство позволяет сосать деньги, из карманов работников, всяким акционерным обществам(сборищам, шайкам и т.д.) А стоило рабочим организовать свое общество - сразу крики и вопли: неправильно, незаконно. НЕТ! ПРАВИЛЬНО И ЗАКОННО! Мы не мусор, который можно выбросить и продолжать эксперименты Чубайса! У частника нет: ни соцпакета, ни льгот, ни правил. Зато есть беззаконие. Поэтому мы ВМЕСТЕ создаем настоящий рабочий профессиональный союз - чтобы прекратить унижение людей и заставить достойно оплачивать их труд в северных условиях. Товарищ! Если ты думаешь так же - вступай в наш профсоюз. КОГДА МЫ ЕДИНЫ - МЫ НЕ ПОБЕДИМЫ!
(В профсоюз принимаются рабочие и ИТР. И пока в стране такое положение с законом, мы будем твое вступление держать в секрете, чтобы не пострадали: ни ты, ни твоя семья) центральный совет независимого профсоюза трудящихся.

150 лет назад, когда рабочих прижимали и становилось невыносимо жить, они вынуждены были собираться и решать: как повысить зарплату, уменьшить штрафы, улучшить условия труда, как изолировать штрейкбрехеров и так далее. Решали, какими способами это делать, выбирали людей, которые будут выполнять решения. Это и были профсоюзные комитеты то есть(профкомы и их председатель). Были они, конечно, не робкого десятка. Сегодня мы только попробовали делать так, как действовали и действуют НАСТОЯЩИЕ профсоюзы. Попытались вернуться к их настоящему назначению - провели собрания, получили задания - добиваться выполнения наших требований. И начали пробовать, точно также их выполнять. Точно такими же средствами, как и 150 лет назад. То есть предъявили требования работодателю, Обратились к средствам массовой информации, в интернет, обратились в прокуратуру, провели пикет, проводим митинг. И вы видите - в "Сургутнефтегазе", надо отдать им должное, движения начались. Официальный профсоюз - это не профсоюз. Это придаток администрации. Будучи ласковыми и нежными к хозяевам они НИКОГДА не смогут активно и агрессивно бороться за наши права. А если произойдет чудо и администрация выполнит все наши требования, инфляция и рост цен не закончатся. И настоящий независимый профсоюз нужен, чтобы следить, за каждым процентом, который у нас может пропасть, чтобы следить за малейшим проявлением беззакония, которое будет угнетать нас. И профсоюзное движение в развитых странах доказало, что нужно с рабочими делится частью прибыли, без восстаний, чтобы не потерять все. И рабочие у них этого добились.добьемся и мы. Изменять нынешний профсоюз долго и нудно. Надо создавать НАСТОЯЩИЕ профсоюзы на своих предприятиях. Обращайтесь к нам. Мы объясним, как это делать. И Дадим все документы. ВМЕСТЕ МЫ СИЛА!

ПРОФСОЮЗ. Как и когда это было
Газета «INTERNATIONAL HERALD» март – май 1873г
Испания. Стачка машинистов и кочегаров железной дороги все еще продолжается. Требования:10-часовой рабочий день. В Мадриде наборщики текста для изданий, не прибегая к стачке, заставили своих хозяев согласиться на новые условия, предложенные рабочими.
Германия: Немецкие типографские рабочие и профсоюз из 4тысяч человек, потребовали повышения зарплаты. Владельцы будут пытаться уволить членов профсоюза.
Швейцария: Забастовка женевских ювелиров за 9-часовой рабочий день продолжается, большинство предпринимателей пошли на уступки и возобновили работу мастерских по 9 часов в день.
Испания: Стачка машинистов и кочегаров на железной дороге завершилась полной победой рабочих. В Барселоне портовые грузчики угля добились в результате короткой и успешной стачки средней прибавки. Вместо 3 шиллингов 9 пенсов, получают за 8 часовой рабочий день 4 шиллинга 7 пенсов.
Швейцария: В ближайшее время в Ольтене соберется съезд швейцарских рабочих. Готовится съезд швейцарских обувщиков.
Германия: В Гамбурге владельцы типографий отказались увольнять рабочих членов профсоюза и вышли из ассоциации владельцев типографий. В Баварии обувщики под руководством членов международного союза обувщиков объявили стачку с требованием повышения заработной платы. Берлинские столяры и краснодеревщики требуют прибавки в 33% и намерены забастовать, если не добьются успеха мирным путем.
США: В Нью-Йорке начала выходить рабочая газета. Она разоблачает позорные приемы, которыми фабриканты превращают в звонкую монету изнурительный труд и голодное существование своих сограждан рабочих.
Германия: В Ганновере забастовка переплетчиков окончилась полной победой рабочих. Выдвинутые ими требования 10-часововго рабочего дня и увеличения заработной платы на 25%, целиком удовлетворены. Переплетчики всей Германии проведут свой съезд в Нюрнберге на пасху. Продолжается забастовка обувщиков в Майнце, Пфорцгейме, Эрфурте.
Австрия: Венские портные потребовали от своих работодателей повышения заработной платы и сокращения рабочего дня: когда им в этом было отказано, рабочие более чем 40 мастерских, в том числе и наиболее крупных, забастовали. Так же поступили портные в Граце.
Бельгия: В Брюсселе создан европейский профессиональный союз портных, принят устав.
Канада: Служанки в Оттаве образовали профессиональный союз. (неужели мы тупее и трусливее?!)
Швейцария: стачка женевских ювелиров сейчас окончательно прекратилась, 9 часовой рабочий день успешно установлен.
Венгрия: Пешт. Венгерский рабочий союз, запрещенный после поражения, вновь организовался на большом собрании, состоявшимся 23 марта. Союз располагает 2 газетами.
США: Рабочие Нью-Йоркской газовой компании забастовали 5 апреля, требуя восстановления 8-часового рабочего дня, который был предоставлен им некоторое время тому назад, но затем вскоре снова продлен до 12 часов. Полиция послала на предприятия компании сильные подразделения констеблей. К таким приемам прибегают, когда рабочие посягают на интересы и привилегии класса капиталистов.

Рабочие в СНГ вынуждены были образовать свой профсоюз, так как не могут больше терпеть(не надо терпеть было вообще) такого к себе отношения. Администрация решила реструктуризировать СУТТ-2 и СУТТ-1 где они были образованы.

Началось гонение на организаторов митинга в защиту прав трудящихся СНГ. Их начали увольнять с работы. И оказывать давление, чтобы они сами увольнялись. Так машиниста автокрана Кравцова Владимира уволили за то что он в жару был в спортивном костюме. Владимира Дуброва из СРС вынудили уволится, пригрозив бригаде, где он работал ежедневными проверками и штрафами, пока он работает в этой биргаде.

Образован независимый Югорский независимый профсоюз трудящихся в Топливно-энергетическом комплексе.